Aufgaben

Die JAV vertritt in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat die Belange aller Beschäftigten unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren.

Aufgaben
  • Kontrolle der Einhaltung und Umsetzung von Gesetzen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen
  • Verbesserungen der Ausbildungsbedingungen
  • Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Problemen in der Ausbildung oder am Arbeitsplatz

 

Mögliche Maßnahmen und Anliegen wären beispielsweise

  • das Schaffen weiterer Ausbildungsplätze
  • die kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Vergünstigungen in den Mensen für Auszubildende

 

Generell unterliegen alle JAV-Mitglieder der Geheimhaltungspflicht, die aber nicht innerhalb des JAV-Gremiums besteht.