Aufgaben
Die JAV vertritt in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat die Belange aller Beschäftigten unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren.
Aufgaben
- Kontrolle der Einhaltung und Umsetzung von Gesetzen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen
- Verbesserungen der Ausbildungsbedingungen
- Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Problemen in der Ausbildung oder am Arbeitsplatz
Mögliche Maßnahmen und Anliegen wären beispielsweise
- das Schaffen weiterer Ausbildungsplätze
- die kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Vergünstigungen in den Mensen für Auszubildende
Generell unterliegen alle JAV-Mitglieder der Geheimhaltungspflicht, die aber nicht innerhalb des JAV-Gremiums besteht.